Arbetet, facket och medbestämmandet 1979 och 1981 Work, unions and co-determination 1979 and 1981 snd0041-1-2 https://doi.org/10.5878/3cjy-nm47 Swedish National Data Service Svensk nationell datatjänst Landing page http://books.google.se/books?id=WitFPwAACAAJ&dq=:Kontakter+mellan+arbetsgivare+och+fackliga+organisationer+p%C3%A5+det+lokala+planet+:+F%C3%B6rhandlings-+och+informationsverksamhet+vid+arbetsst%C3%A4llen.+Forskningsrapport+nr+71.+G%C3%B6teborg:+Sociologiska+institutionen.&hl=&source=gbs_api http://libris.kb.se/bib/7625868 http://swepub.kb.se/bib/swepub:oai:gup.ub.gu.se/44284 http://books.google.com/books?id=Vwo8AAAAIAAJ&dq=ISBN:91-7222-576-9&hl=&source=gbs_api http://gup.ub.gu.se/publication/44284-medbestammande-en-analys-av-kontaktmonster-mellan-parter-vid-arbetsstallen http://books.google.se/books?id=ZSUHMwAACAAJ&dq=:Medbest%C3%A4mmande+vid+arbetsst%C3%A4llen+:++MBL-survey+1979&hl=&source=gbs_api Arbetet, facket och medbestämmandet 1979 och 1981 Work, unions and co-determination 1979 and 1981 snd0041-1-2 https://doi.org/10.5878/3cjy-nm47 9789172225763 Hörte, Sven-Åke Hörte, Sven-Åke Hart, Horst Hart, Horst Swedish National Data Service Svensk nationell datatjänst Landing page http://books.google.se/books?id=WitFPwAACAAJ&dq=:Kontakter+mellan+arbetsgivare+och+fackliga+organisationer+p%C3%A5+det+lokala+planet+:+F%C3%B6rhandlings-+och+informationsverksamhet+vid+arbetsst%C3%A4llen.+Forskningsrapport+nr+71.+G%C3%B6teborg:+Sociologiska+institutionen.&hl=&source=gbs_api http://libris.kb.se/bib/7625868 http://swepub.kb.se/bib/swepub:oai:gup.ub.gu.se/44284 http://books.google.com/books?id=Vwo8AAAAIAAJ&dq=ISBN:91-7222-576-9&hl=&source=gbs_api http://gup.ub.gu.se/publication/44284-medbestammande-en-analys-av-kontaktmonster-mellan-parter-vid-arbetsstallen http://books.google.se/books?id=ZSUHMwAACAAJ&dq=:Medbest%C3%A4mmande+vid+arbetsst%C3%A4llen+:++MBL-survey+1979&hl=&source=gbs_api TRADE UNIONS FACKFÖRENINGAR WORKING CONDITIONS ARBETSFÖRHÅLLANDEN Labour relations/conflict Förhållande/konflikter mellan arbetsmarknadens parter Working conditions Arbetsförhållanden In 1977 a new law called 'Act on Co-determination' came into force in Sweden. According to this law trade unions have the right to be informed about all circumstances that are, or could be, of importance for the members of the union. The unions have the right to express their opinions on almost every important question at 'the establishment'. This is allowed for in a special type of negotiation. An employer has after negotiations however the right to make a decision without bothering about the union's opinion. This law is supposed to regulate the unions rights to participate in the decision making process at the establishment. It is an important part of the complex system of formal norms that regulates the relations between trade unions and employers in Sweden. The research project 'Work, Unions and participation' studied how local actors - unions and employers - have adapted to this system of norms. This study is composed of two survey studies, designed as a panel study. The population is restricted to following branches: manufacturing, trade, transports and communications, education, social welfare and public health. The sample size is about 500 establishments, which means 25% of the population. Two types of questionnaires were sent to respondents at these places of work. One was sent to the local leadership, which was usually answered by the local manager or an equivalent person, one questionnaire was sent to each of the trade unions which were active at the place of work. This data description contains datasets for: Work, Unions and Co-determination 1981 – Trade Union Work, Unions and Co-determination 1981 – Establishment Work, Unions and Co-determination 1979 – Trade Union Work, Unions and Co-determination 1979 – Establishment År 1977 trädde en ny lag i kraft i Sverige, kallad ”Medbestämmandelagen” (MBL). Enligt denna lag har fackföreningar rätt att bli informerade om alla omständigheter som är, eller kan vara, av betydelse för medlemmarna. Fackföreningarna har rätt att framföra sina synpunkter i nästan varje viktig fråga på arbetsplatsen. Detta sker inom ramen för en särskild typ av förhandling. Arbetsgivaren har dock, efter genomförda förhandlingar, rätt att fatta beslut utan att behöva ta hänsyn till fackföreningens uppfattning. Lagen syftar till att reglera fackföreningarnas rätt att delta i beslutsprocessen på arbetsplatsen. Den utgör en viktig del av det komplexa system av formella normer som reglerar relationerna mellan fackföreningar och arbetsgivare i Sverige. Forskningsprojektet ”Work, Unions and Participation” undersökte hur lokala aktörer – fackföreningar och arbetsgivare – har anpassat sig till detta normsystem. Studien består av två enkätundersökningar, utformade som en panelstudie. Populationen är begränsad till följande branscher: tillverkningsindustri, handel, transporter och kommunikationer, utbildning, socialtjänst samt hälso- och sjukvård. Urvalet omfattar cirka 500 arbetsplatser, vilket motsvarar 25 procent av populationen. Två typer av enkäter skickades till respondenter på dessa arbetsplatser. Den ena skickades till den lokala ledningen och besvarades vanligen av den lokala chefen eller motsvarande befattningshavare. Den andra enkäten skickades till varje fackförening som var verksam på arbetsplatsen. Denna databeskivning innehåller dataset för: Arbetet, facket och medbestämmandet 1981 – Facklig organisation Arbetet, facket och medbestämmandet 1981 – Arbetsorganisation Arbetet, facket och medbestämmandet 1979 – Facklig organisation Arbetet, facket och medbestämmandet 1979 – Arbetsorganisation 1979 1981 Sweden Sverige Organization/InstitutionOrganization/Institution Organisation/institutionOrganisation/institution Numeric Longitudinal: PanelLongitudinal: Panel Longitudinell: PanelLongitudinell: Panel The surveys are based on a random selection from the central register of enterprises (Centrala Företagsregistret, CFR), of places of work with more than 100 employees, who are busy within production industry, trade, communications, post and telegraph, and public administration.The surveys are based on a random selection from the central register of enterprises (Centrala Företagsregistret, CFR), of places of work with more than 100 employees, who are busy within production industry, trade, communications, post and telegraph, and public administration. The surveys are based on a random selection from the central register of enterprises (Centrala Företagsregistret, CFR), of places of work with more than 100 employees, who are busy within production industry, trade, communications, post and telegraph, and public administration.The surveys are based on a random selection from the central register of enterprises (Centrala Företagsregistret, CFR), of places of work with more than 100 employees, who are busy within production industry, trade, communications, post and telegraph, and public administration. Self-administered questionnaire: PaperSelf-administered questionnaire: Paper Självadministrerat frågeformulär: papperSjälvadministrerat frågeformulär: papper Access to data through SND. Access to data is restricted. Åtkomst till data via SND. Tillgång till data är begränsad. restrictedAccess Hörte, S.Å. (1983) Medbestämmande : En analys av kontaktmönster mellan parter vid arbetsställen. Monograph no 28. Göteborg: Department of Sociology. ISBN 91-7222-576-9. Hörte, S.Å. (1983) Medbestämmande : En analys av kontaktmönster mellan parter vid arbetsställen. Monograph no 28. Göteborg: Department of Sociology. ISBN 91-7222-576-9. 1982 Hörte, S.Å. (1980) Kontakter mellan arbetsgivare och fackliga organisationer på det lokala planet : Förhandlings- och informationsverksamhet vid arbetsställen. Research report no 71. Göteborg: Department of Sociology. ISBN 91-7222-576-9. Hörte, S.Å. (1980) Kontakter mellan arbetsgivare och fackliga organisationer på det lokala planet : Förhandlings- och informationsverksamhet vid arbetsställen. Research report no 71. Göteborg: Department of Sociology. ISBN 91-7222-576-9. 9789172225763 1983 Hörte, S.Å. (1981) Medbestämmande vid arbetsställen : MBL-survey 1979. Arbetsrapport 1981. Göteborg: Department of Sociology. Hörte, S.Å. (1981) Medbestämmande vid arbetsställen : MBL-survey 1979. Arbetsrapport 1981. Göteborg: Department of Sociology. 1981