Samhällsförändring i Sverige 1976 Changes in the Swedish society 1976 snd0094-1-2 https://doi.org/10.57804/n88t-2n22 Swedish National Data Service Svensk nationell datatjänst Landing page http://libris.kb.se/bib/8287793 Samhällsförändring i Sverige 1976 Changes in the Swedish society 1976 snd0094-1-2 https://doi.org/10.57804/n88t-2n22 0-435-82405-8 Himmelstrand, Ulf Himmelstrand, Ulf Swedish National Data Service Svensk nationell datatjänst Landing page http://libris.kb.se/bib/8287793 EMPLOYMENT ANSTÄLLNING GROUPS GRUPPER WAGES LÖNER STANDARD OF LIVING LEVNADSSTANDARD HAZARDS FAROR TRADE UNIONS FACKFÖRENINGAR WORKING CONDITIONS ARBETSFÖRHÅLLANDEN LEISURE TIME ACTIVITIES FRITIDSAKTIVITETER COMMUTING PENDLING Working conditions Arbetsförhållanden Social behaviour and attitudes Socialt beteende och attityder Leisure, tourism and sport Fritid, turism och sport The study tries to find out what interaction there is between employees working situation and working conditions and their perception of and attitudes towards different types of changes in society. The study is made in two steps, first all 1294 respondents answered the questionnaire and then 164 of them were interviewed in the second step. Syftet med undersökningen var att kartlägga vilka samband som finns mellan anställdas arbetssituation/arbetsförhållanden och deras uppfattning av och inställning till olika typer av samhällsförändring. En viktig del av undersökningen var utnyttjandet av s.k. hotbilder. Materialet samlades in i två steg, där det första utgörs av ett frågeformulär som besvarades av 1294 respondenter. I steg två genomfördes intervjuer med 164 av respondenterna i steg ett. 1976-01 1976-12 1977-02 1977-02 Sweden Sverige IndividualIndividual IndividIndivid Employees in the counties of Stockholm and Kopparberg, working at places with at least ten employees. Anställda vid arbetsplatser med minst 10 anställda i Stockholms och Kopparbergs län. Numeric Cross-sectionCross-section TvärsnittTvärsnitt As a first selection step, a number of workplaces with at least 10 employees from the two counties were randomly selected from the CFR, the central business register. These workplaces were contacted and with their help lists of employees were obtained. The companies were divided into groups according to size, and a number of employees were selected via stratified sampling to receive a questionnaire.As a first selection step, a number of workplaces with at least 10 employees from the two counties were randomly selected from the CFR, the central business register. These workplaces were contacted and with their help lists of employees were obtained. The companies were divided into groups according to size, and a number of employees were selected via stratified sampling to receive a questionnaire. Som ett första urvalssteg drogs slumpvis ur CFR, centrala företagsregistret, ett antal arbetsplatser med minst 10 anställda ifrån de två länen. Dessa arbetsplatser kontaktades och med deras hjälp anskaffades listor över de anställda. Företagen indelades i grupper efter storlek, och via ett stratifierat urval drogs ett antal anställda som fick ta emot ett frågeformulär.Som ett första urvalssteg drogs slumpvis ur CFR, centrala företagsregistret, ett antal arbetsplatser med minst 10 anställda ifrån de två länen. Dessa arbetsplatser kontaktades och med deras hjälp anskaffades listor över de anställda. Företagen indelades i grupper efter storlek, och via ett stratifierat urval drogs ett antal anställda som fick ta emot ett frågeformulär. Probability: StratifiedProbability: Stratified Sannolikhetsurval: stratifierat urvalSannolikhetsurval: stratifierat urval Self-administered questionnaire: PaperSelf-administered questionnaire: Paper Självadministrerat frågeformulär: papperSjälvadministrerat frågeformulär: papper Telephone interviewTelephone interview TelefonintervjuTelefonintervju Access to data through SND. Access to data is restricted. Åtkomst till data via SND. Tillgång till data är begränsad. restrictedAccess Himmelstrand, U. (1981) Beyond welfare capitalism. Issues, actors and forces in societal change. London: Heinemann. ISBN 0-435-82405-8. Himmelstrand, U. (1981) Beyond welfare capitalism. Issues, actors and forces in societal change. London: Heinemann. ISBN 0-435-82405-8. 0-435-82405-8 1981