QPSNordic - Frågeformulär om psykologiska och sociala faktorer i arbetslivet utprovat i Danmark, Finland, Norge och Sverige: n:995

Undersökningen innebar konstruktion och testning av ett frågeformulär, QPSNordic, som är ett samnordiskt frågeformulär för psykologiska och sociala faktorer i arbetslivet. Undersökningen finansierades av Nordiska Ministerrådet och de nordiska arbetsmiljöinstituten i Danmark, Finland, Norge och Sverige. Tre böcker om arbetet samt en användarmanual har utgivits i Nordiska Ministerrådets publikationsserie NORD. Dessutom har användarmanualer utgivits på resp lands språk. Det finns rapporter om undersökningen och valideringsprocessen i resp land. I rapporterna finns redogörelse för den begreppsliga och teoretiska bakgrunden till de psykologiska och sociala faktorer som valdes för att mätas av QPSNordic. De relevanta arbetsrelaterade psykologiska och sociala faktorerna definieras, deras teoretiska bakgrund beskrivs och deras samband med hälsa och välbefinnande presenteras. Huvudprincipen för urval av faktorer till QPSNordic var deras relevans och betydelse för arbete, hälsa och välbefinnande. Den multidisciplinära sammansättningen av projektgruppen med experter från olika specialiteter påverkade valen såväl ifråga om innehåll som metodologi. Databaser från tidigare nordiska frågeformulär utgjorde grund för urvalet av frågor i formuläret. Det nya QPSNordic består av flervalsfrågor om följande psykologiska och sociala faktorer i arbetet: arbetskrav och kontroll, predicerbarhet och "mastery" i arbetet, sociala faktorer, ledarskap, organisationskultur, interaktion mellan arbete och privatliv, arbetets centralitet, "commitment" till organisationen och arbetsmotivation. Valideringsprocessen innefattade två datainsamlingar från fyra nordiska länder. Den första datainsamlingen (n= 1015) gjordes för att studera faktorstrukturen hos formuläret. Tjugosex skalor bildades. Den andra datainsamlingen (n= 995) gjordes för att testa begrepps- och prediktiv validitet hos skalorna. Inre konsistens och retest-reliabilitet beräknades för varje skala. Den slutliga versionen av QPSNordic innehåller 129 frågor varav 80 utgör de 26 skalorna. Syfte: QPSNordic är konstruerat för att användas som instrument för att undersöka psykologiska, sociala och organisatoriska arbetsförhållanden: 1) vid organisationsutveckling och interventioner, 2) vid forskning om samband mellan arbete och hälsa och 3) för dokumentation av förändringar i arbetsförhållanden.